Miksi dialogisia taitoja tarvitaan?
Kasvavan asiantuntijayrityksen pitovoima on aivan keskeistä, jotta osaaminen ei katoa. Työntekijän jäämisessä kysymys ei ole pelkästään rahasta tai eduista. Usein kyse on työpaikan vaihtamisen helppoudesta tilanteissa, joissa asioiden avoimella käsittelyllä ja keskustelulla yhteinen matka jatkuisi vielä pitkään.
Keskustelu- ja kohtaamistaitoja pitää kehittää.
Jatkuva kiire, kovat tavoitteet ja haastavat tilanteet luovat paineita tiimeille ja asiantuntijoille. Dialogisen kohtaamisen avulla tällaisessa ympäristössä syntyy harkittuja päätöksiä, ja vaihtoehtoja tilanteiden ratkaisemiseksi. Ihmiset tarvitsevat myös jatkuvaa, laadukasta palautetta kehittyäkseen omassa työssään ja osaamisessaan.
Sosiaalisesti taitava ihminen on eri asia kuin vaikuttavan vuorovaikutuksen osaaja. Dialogia ei voi opettaa, se pitää oppia valmennuksen ja käytännön harjoittelun kautta. Open Dialogue-valmennus on reflektiivinen prosessi jossa omat kokemukset, valmentajien ohjaus ja muilta oppiminen kehittävät taitoja kohdata asiakkaita, tukea tiimiläisiä ja rakentaa avoimempaa yrityskulttuuria, jossa ihmiset viihtyvät.
KESTO
SISÄLTÖ
OPPIMINEN
sis. valmennuspäivien fasiliteetit Helsingissä – HUONE Jätkänsaaressa, ruuat, virvokkeet, valmennusmateriaalit ja valmennuspäiväkirjan.
Seuraavan valmennuksen lähipäivät: 19-20.12.22, 17-18.1.23 ja 7-8.2.23, 28.2-1.3.23 ja 21-22.3.23
Voit ilmoittautua mukaan seuraavaan valmennukseen vapaamuotoisesti. Tarkistamme vielä varaustilanteen, vahvistamme paikkasi, ja kysymme samalla tarvittavat lisätiedot. Tulemme mös halutessanne mielellämme kertomaan valmennuksesta lisää yritykseenne.
Jormasta tulossa pidemmät esittelyt tänne myöhemmin.
Jaana on ammatillisesti auttamis- ja asiantuntijatyön kasvatti. Ymmärrys ihmisten kohtaamisesta ja omasta viestijäidentiteetistä alkoi kehittyä, kun hän lähti opiskelemaan dialogisuutta. Luontainen sosiaalisuus ei enää ollutkaan ainoa vahvuus laadukkaaseen ihmisten kohtaamiseen vaan dialogisuuden taito avasi uusia tapoja kuunnella ja kohdata ihmisiä. Vaikka Jaana puki pienenä Barbie-nuket jakkupukuihin ”bisnesnaisiksi” unelma-ammattinsa mukaisesti, on tänä päivänä useammin päällä urheiluvaatteet ja sydäntä lähellä perhe, koirat, ystävät, liikunta ja luonto.